В ближайшее время законодательство от труде Объединенных Арабских Эмиратов ждет серьезная корректировка, целью которой станет обеспечение 100% жителей ОАЭ работой и «эмиратизация» частного сектора экономики, сообщают местные СМИ.

17.11.2013

Во вторник Федеральный Национальный Совет ОАЭ соберется в Абу-Даби, чтобы изучить доклад временного комитета по эмиратизации, подготовленного на базе проводившегося в течение двух лет изучения рынка труда страны, и выслушать контраргументы министра труда Сакра Гобаша.

Источники в Совете сообщают, что на заседании будет озвучена официальная цифра безработицы в ОАЭ, которая составляет сегодня всего 40 тысяч человек! Но и это уже является проблемой для ОАЭ, позиционирующих себя как самое процветающее государство региона. Участники заседания планируют ввести квоты для приема на работу граждан Эмиратов частными компаниями, причем потребуют от этих компаний обеспечить им такой же уровень оплаты труда, как и в государственном секторе экономики. Они также будут настаивать на внесение изменений в Закон о труде ОАЭ.

По словам главы комитета по эмиратизации Хамада Аль Рахуми, если частные компании не смогут обеспечивать жителям страны такую же зарплату , как в госсекторе, то правительство должно взвалить на свои плечи 50% их финансового обеспечения. «Работать за ползарплаты от уровня госслужащего — такое не пройдет, даже невзирая на то, что частный сектор испытывает трудности», - заявил он.

В ходе сессии Совета также будет предложено сократить трудовой стаж, необходимый для получения пенсии женщинам. В настоящее время он составляет в ОАЭ 20 лет, но законодатели хотят уменьшить его до 15 лет. По данным СМИ, вопрос об этом поднимался еще в апреле, но с тех пор так и не сдвинулся с места из-за того, что госминистр финансов и замглавы пенсионного комитета Обейд Аль Тайир не являлся на заседания.