Власти эмирата Дубай рассматривают возможность введения обязательного медицинского страхования для всех работников компаний в начале 2012 года.

29.10.2011

По информации доктора Юсуфа Хейдера, директора департамента здравоохранения при Управлении здравоохранения Дубая, первый этап плана, предложенного еще три года назад, по обязательному предоставлению компаниями базовой медицинской страховки работникам может быть введен в действие в начале 2012 года.

«Основная идея — это сделать индивидуальное медицинское страхование в Дубае обязательным для всех», — сказал Хейдер. — «Мы хотим, чтобы работодатели предоставляли всем своим работникам медстраховку в обязательном порядке».

Напомним, что впервые власти Дубая обнародовали информацию о введении обязательного медстрахования еще в 2008 году. В соответствии с предписанием властей, компании должны были бы выплачивать государству сумму в размере 500-800 дирхамов (US$ 136-218) за каждого своего работника ежегодно. Этой суммы было бы достаточно, чтобы обеспечить работников, в случае необходимости, первичной медицинской помощью, больничным лечением, не требующим срочного вмешательства, а также некоторыми лекарственными препаратами, отпускаемыми по рецепту.

В 2009 году власти Дубая приостановили внедрение этого плана в связи со всемирным экономическим кризисом. Временные рамки по воплощению его в жизнь были перенесены.

«В новом плане по обязательному медстрахованию роль государства, выступающего в качестве посредника между компаниями и работниками упразднена. Вместо этого мы будем рекомендовать компаниям приобретать медстраховку для своих работников напрямую», — сообщил Хейдер. — «Предыдущая модель была больше похожа на социальное страхование, где основную роль играло государство, которое должно было бы собирать средства и распределять их по медицинским учреждениям и больницам. Мы приняли решение отказаться от нее. Обязательным компонентом мы называем обеспечение работников базовым медицинским пособием, благодаря которому люди не будут испытывать финансовых трудностей, обратившись в медицинское учреждение за помощью и не имея при этом страховки».

Отметим, что в столичном эмирате Абу-Даби обязательное медицинское страхование для работников и членов их семей было введено в 2006 году.

Что касается Дубая, то в соответствии с данными государственного исследования, проведенного в 2010 году, 75% экспатов из Индии, других азиатских, а также арабских стран не имели медицинского страхования и безрезультатно пытались получить его от своих работодателей.

По словам Хейдера, дубайские компании наиболее сильно пострадавшие от кризиса или имеющие большое число работников, получат больше времени на обеспечение страхованием. В общей сложности, власти Дубая планируют потратить на введение плана обязательного медстрахования приблизительно 2-3 года.