Работники частного сектора в Арабских Эмиратах, желающие перейти на работу в государственные учреждения и организации, могут получить годовой запрет на въезд в страну.

05.05.2011

По данным юридической компании Ahmed Ibrahim Advocates & Legal Consultants со ссылкой на информацию министерства труда ОАЭ, работники частного сектора, желающие перейти на работу в государственные учреждения и организации, могут получить годовой запрет на въезд в страну, за исключением трех категорий профессий, на которые этот запрет не распространяется.

Экспаты, увольняющиеся из одной компании частного сектора и переходящие в другую компанию частного сектора, обязаны предупредить об этом своего работодателя за один месяц, и, в случае согласия последнего, могут сделать это беспрепятственно.

«В случае, когда работодатель отказывается уволить работника, последний должен представить копию своего заявления об увольнении месячной давности в министерство труда», – пояснил Салех Аль Джабри, директор департамента, курирующего компании частного сектора, при министерстве. – «Через месяц после подачи заявления об увольнении, экспат может начать процедуру перехода на работу в государственные учреждения, однако, несмотря на то, что новые положения министерства исключают годовой запрет на некоторые профессии, он все равно будет применен в отношении экспата, если последний не проработал два полных года на своего первого работодателя… Запрет может быть отменен только в случае, если образование такого экспата входит в категории, на которые запрет не распространяется».