Власти ОАЭ надеются, что запуск первого космического спутника, изготовленного в Арабских Эмиратах, который состоялся 30 марта 2011 года, о чем сообщали "Русские Эмираты", пробудил интерес в молодых людях к аэрокосмической сфере и они будут изучать соответствующие науки в высших учебных заведениях.

24.04.2011

Абу-Даби, ОАЭ

Руководство компании Yahsat, которая занималась разработкой первого космического спутника ОАЭ, заинтересована в поиске новых талантов для расширения в будущем своего штата за счет местной молодежи. Ряд других компаний Абу-Даби делают то же самое, чтобы привлечь лучших и наиболее талантливых сотрудников в свой штат.

Почти половина инженерной команды, которая работала над созданием спутника компании Yahsat являются эмиратцами. Многие из них в настоящее время отвечают за движение спутника точно по заданному курсу в течение его первых недель на орбите. По словам представителя компании, спутниковая связь и ее развитие сейчас является центральным компонентом современной экономики, и работодатель заинтересован в привлечении молодых сил и талантов в эту развивающую сферу.

Компания Yahsat официально не сотрудничает с местными университетами в ОАЭ, тем не менее, недавно организовала семинары в Khalifa University of Science, Technology and Research. На базе этого университета планируется создать исследовательский и инновационный центр, который обеспечит программы стажировок для молодых специалистов ОАЭ. Кроме того, с прошлого года студенты из ОАЭ получают спонсорскую помощь для обучения в лабораториях
НАСА в США.

Чиновники ОАЭ рассматривают запуск спутника как возможность привлечь к аэрокосмической и телекоммуникационной сфере интерес со стороны младших школьников и планируют поощрять их стремление к образованию в области спутниковой связи. Команда инженеров совместно с Советом образования Абу-Даби (ADEC) для этого проводит семинары и презентации в школах столичного эмирата ОАЭ.

Надо заметить, что телекоммуникационные компании Etisalat и Du также объявили о своей работе с молодыми кадрами по аналогичной схеме. По словам специалистов, только подобное сопровождение и поощрение на протяжении всего времени обучения молодых кадров поможет подготовить высококвалифицированных сотрудников для компаний ОАЭ.