Иностранные работники, меняющие работодателя, могут избежать полугодового или годового запрета на въезд в страну в случае, если предыдущий работодатель не выплачивал им зарплату два месяца подряд.

23.04.2011

По информации юридической компании Ahmed Ibrahim Advocates and Legal Consultants со ссылкой на данные министерства труда ОАЭ, экспаты, меняющие работодателя, могут избежать полугодового или годового запрета на въезд в страну в случае, если предыдущий работодатель не выплачивал им зарплату два месяца подряд и они могут это документально доказать.

В ходе проведения еженедельного дня открытых дверей в министерстве труда в минувший четверг Хумейд Аль Сувейди, заместитель помощника министра труда, вновь разъяснил представителям компаний условия, при которых запрет на въезд в страну экспату может быть снят. Помимо этого, он также еще раз рассказал о категориях, на которые не распространяется правило запрета.

«Помимо этого, в случаях, когда компания прекратила свое существование и работнику на протяжении двух месяцев не выплачивалась зарплата, то его просьба о переходе на работу к другому работодателю без запрета будет удовлетворена». - разъяснил Аль Сувейди, - «Все запросы подобного рода передаются в наш юридический отдел и удовлетворяются только тогда, когда есть полное соответствие условиям».