Посольство Непала в Абу-Даби объявило свои рекомендации, подготовленные для работодателей и кадровых агентств, которые планируют нанимать непальских подданных в качестве домашней прислуги в странах Персидского залива и в ОАЭ, в частности.

10.04.2011

Дубай, ОАЭ

От работодателей ОАЭ могут потребовать письменные и финансовые гарантии благоустройства и соблюдения всех прав работников из Непала в Арабских Эмиратах. Такая мера является одной из главных рекомендаций, подготовленных Посольством Непала в Абу-Даби после того, как в декабре прошлого года Катманду объявило о возможной отмене 10-летнего запрета на работу непальских граждан в качестве прислуги в странах Персидского залива. Надо заметить, что запрет о выезде на работу для граждан Непала еще не снят, правительство пытается принять прежде меры, которые гарантируют работникам безопасность.

Остальные рекомендации включают обеспечение минимальных размеров оплаты труда, заранее обговоренные часы работы, предоставление медицинской страховки, а так же питание за счет работодателя. Кроме того, работники должны иметь возможность уехать домой в случае непредвиденной тяжелой болезни или смерти родных и близких на родине. Эти предложения были переданы правительству на рассмотрение.

Непал ввел ограничения в 2000 году по причине многочисленных жалоб о преследованиях, сексуальном насилии, нарушении трудового законодательства в отношении непальских работников. Тем не менее, по сведениям Посольства Непала в ОАЭ, около 2 000 нелегальных работников в данный момент находятся на территории Арабских Эмиратов. Для прекращения нарушений трудового законодательства и вводятся вышеизложенным рекомендации.