Работники частного сектора в Арабских Эмиратах, неоднократно испытывающие задержку заработной платы, могут перейти на работу к другому работодателю без получения полугодового запрета.

27.03.2011

По информации официального представителя министерства труда ОАЭ, работники частного сектора, неоднократно испытывающие задержку заработной платы, могут перейти на работу к другому работодателю без получения полугодового запрета.

Представитель министерства подтвердил данную информацию в минувшую субботу работнику частной компании, который проинформировал о том, что не получал зарплату у своего нынешнего работодателя на протяжении пяти месяцев. Учитывая этот факт, он просил разъяснить имеет ли он право перейти на другую работу, не получив при этом шестимесячного запрета на работу.

«Этот работник имеет право перейти в другую компанию без запрета и необходимости получения какого-либо соглашения от своего нынешнего работодателя, при условии, что он сможет доказать, что не получал зарплату на протяжении того времени, о котором говорит». – сказал Абдул Рахман Аль Хаммади, и. о. директора отдела государственных связей и коммуникаций при министерстве, - «Получив доказательства, министерство труда призовет работодателя к ответственности, он будет обязан выплатить деньги пострадавшему работнику или найти какой-либо компромисс, устраивающий обоих. При этом, работник получит временное разрешение на работу у другого работодателя».

Хаммади в очередной раз призвал работодателей частного сектора к обязательной своевременной выплате зарплат работникам, указав, что компании, нарушающие это постановление, могут лишиться своей лицензии и будут обязаны выплатить крупный штраф.