Дубай: Строительные компании просят Министерство труда пересмотреть для них недавно установленные квоты по найму на работу граждан ОАЭ

20.08.2005

Арабские Эмираты: В свете принятого судьбоносного решения в кратчайшие сроки осуществить эмиратизацию экономики и промышленности ОАЭ путем трудоустройства во все компании по меньшей мере 2% служащих из числа граждан страны, строительные компании одна за другой обращаются в Министерство труда ОАЭ с просьбой учесть род их деятельности и пересмотреть установленные квоты по эмиратизации для строительной отрасли.

Обратившись в газету Халидж Таймс, представители отрасли утверджают, что невозможно для строительной компании нанять на работу 2% работников граждан ОАЭ от общего числа наемных рабочих занятых в компании.

Гражданин ОАЭ Абдель Ибрахим Аль Тамими, владелец и управляющий директор компании Фьючер Хоум Контрактинг обратился в Министерство Труда с просьбой учесть род деятельности его компании и рассмотреть вопрос о том, как он может выполнить требование нанять 2% граждан ОАЭ на работу. Мы не можем включать граждан ОАЭ в число рабочих, считает он, потому что среди граждан ОАЭ нет рабочих строительных специальностей и строительная индустрия будет по-прежнему зависить от азиатского рынка труда. Среди граждан ОАЭ нет даже достаточного количества инженеров-строителей. Если кто-то и имеет диплом с такой квалификацией, то предпочтет открыть собственную компанию, чем работать на трудоемких должностях под открытым небом за низкую зарплату. Кроме меня в моей компании работает 2 инженера, секретарь, водитель и 32 рабочих, я не могу предложить работу своим согражданам ни на одну из этих должностей, рассказал г-н Тамими корреспонденту газеты.

Аналогичную точку зрения выражает представитель компании Фуджейра Нешенал Контракшен. В компании занято 4200 рабочих и служащих. Из них только 92 специалиста заняты в администрантивном звене. Это означает, чтобы выйти на необходимые 2%, все служащие занятые на административных и инженерных долностях должны быть гражданами ОАЭ и даже этого будет недостаточно. Ни сама компания, ни Танмиа, организация специально созданная для трудоустройства граждан ОАЭ, не в состоянии в достаточном количестве изыскать квалифицированных специалистов среди граждан ОАЭ, чтобы заполнить все эти административные и инженерные должности, считает он.

Административный менеджер еще более крупной компании, пожелавший остаться неизвестным, рассказал, что в его компании занято 10 000 человек. Очевидно, что компания не сможет выполнить требования Министерства труда и нанять 2% служащих из числа национальных кадров, следовательно она попадет в категорию «В» или «С» по недавно принятой классификации и будет платить сборы Министерству труда по ставке в 2-3 раза выше, чем компании категории «А». В результате значительно увеличатся расходы компании по найму и содержанию рабочих, компании будут вынуждены соответствующим образом пересмотреть свои расценки на строительство. Себестоимость и цена возводимых объектов возрастет. Будет ли это способствовать росту инвестиций в экономику страны?